Analyser mon entrepriseAnalyse my company On en discuteLet’s talk
Formats d’interventionWays to work together

Conseil, formation, transition.Advisory, training, interim.

J’adapte mon niveau d’implication à votre étape de croissance : un chantier précis, un programme de formation ou la direction commerciale de votre équipe.I adapt my level of involvement to your growth stage: a specific workstream, a training programme or leading your sales team.

3chantiers de conseiladvisory workstreams
4formats de formationtraining formats
4modalités d’engagementengagement models
Julien Flandrois
ModalitésEngagement models

Le bon niveau d’implication pour votre étape.The right level of involvement for your stage.

Temps partagéPart-time

Mission longueLong-term mission

VP Sales à temps partagé : je pilote la stratégie commerciale à vos côtés sur plusieurs mois.Fractional VP of Sales: I run the sales strategy alongside you over several months.

Quelques semainesA few weeks

Mission courteShort mission

Audit, plan d’action, refonte d’un process ou d’une grille tarifaire, avec des livrables précis.Audit, action plan, redesign of a process or a price list, with clear deliverables.

Rythme mensuelMonthly rhythm

Conseil et sparringAdvisory and sparring

Un partenaire de réflexion pour le dirigeant ou le head of sales : décisions, deals stratégiques, recrutements.A thinking partner for the CEO or head of sales: decisions, strategic deals, hiring.

TransitionInterim

Direction commercialeInterim sales leadership

Je remplace temporairement votre directeur commercial et prépare l’arrivée de son successeur.I step in as your interim sales leader and prepare the handover to a permanent hire.

ConseilAdvisory

Trois chantiers pour structurer vos ventes.Three workstreams to structure your sales.

Auditer mon organisationAudit my organisation

Entretiens avec l’équipe, analyse du pipeline, des process et des outils. Vous repartez avec un diagnostic clair et un plan d’action priorisé.Team interviews, analysis of the pipeline, processes and tools. You leave with a clear diagnosis and a prioritised action plan.

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Améliorer ma méthode de venteImprove my sales method

Une méthode commune, de la découverte au closing : playbook, rituels, indicateurs, et un accompagnement des équipes jusqu’à ce que les pratiques tiennent.A shared method from discovery to closing: playbook, rituals, KPIs, and support for the teams until the practices stick.

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Choisir et optimiser mon CRMChoose and optimise my CRM

Choix de l’outil, pipeline, règles de saisie et tableaux de bord : un CRM que les commerciaux utilisent et qui sert le pilotage.Tool selection, pipeline, data rules and dashboards: a CRM that reps actually use and that serves management.

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FormationTraining

Faire progresser vos équipes commerciales.Help your sales teams level up.

Évaluer mon équipeAssess my team

Évaluation des compétences commerciales en situation réelle, pour savoir où concentrer l’effort.Assessment of sales skills in real situations, to know where to focus the effort.

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Former mon équipe commercialeTrain my sales team

Découverte, négociation, pilotage du pipeline, management : des programmes construits à partir de vos enjeux.Discovery, negotiation, pipeline management, leadership: programmes built from your challenges.

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Organiser mon séminaire commercialRun my sales kick-off

Conception et animation de votre séminaire ou kick-off : messages clés, ateliers pratiques, mises en situation.Design and facilitation of your seminar or kick-off: key messages, hands-on workshops, role plays.

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Accompagner un collaborateurSupport a team member

Des sessions individuelles pour faire progresser un commercial ou un manager sur ses situations réelles.One-to-one sessions to help a rep or a manager progress on real situations.

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FAQ

Vos questions, mes réponses.Your questions, my answers.

Poser ma questionAsk my question
Quelle différence entre mission longue et mission courte ?What is the difference between a long and a short mission?

La mission longue, c’est un pilotage à temps partagé sur plusieurs mois. La mission courte traite un chantier précis avec des livrables définis.A long mission means part-time leadership over several months. A short mission tackles one specific workstream with defined deliverables.

Comment choisir le bon format ?How do I choose the right format?

On en parle lors d’un premier échange : selon votre étape, vos ressources et l’urgence, je vous propose le format le plus adapté.We discuss it in a first call: based on your stage, resources and urgency, I suggest the best fit.

Peut-on combiner conseil et formation ?Can advisory and training be combined?

Oui, c’est fréquent : on structure d’abord, puis on forme les équipes sur la méthode retenue.Yes, it is common: we structure first, then train the teams on the chosen method.

Qu’est-ce que le conseil et sparring ?What is advisory and sparring?

Un rythme mensuel avec le dirigeant ou le head of sales pour prendre les bonnes décisions : deals stratégiques, recrutements, priorités.A monthly rhythm with the CEO or head of sales to make the right calls: strategic deals, hiring, priorities.

Comment se déroule une direction commerciale de transition ?How does interim sales leadership work?

Je pilote l’équipe le temps de recruter votre futur directeur commercial, puis je prépare sa prise de poste.I lead the team while you hire your future sales leader, then prepare their start.

Les formations sont-elles sur mesure ?Are the training programmes tailored?

Oui : elles partent de vos situations réelles, de votre cycle de vente et du niveau de vos équipes.Yes: they start from your real situations, your sales cycle and your teams’ level.

Où se déroulent les formations ?Where does training take place?

Dans vos locaux, en séminaire ou à distance, selon le format choisi.At your offices, at an offsite or remotely, depending on the format.

En quelles langues intervenez-vous ?Which languages do you work in?

En français, en anglais et en espagnol.French, English and Spanish.

Comment mesurer les résultats d’une mission ?How are results measured?

Avec des indicateurs définis au démarrage et suivis à chaque point d’étape.With KPIs set at the start and reviewed at every checkpoint.

Comment démarrer ?How do we get started?

Par un échange de 30 minutes pour comprendre votre situation et vos priorités.With a 30-minute call to understand your situation and priorities.

Premier échangeFirst conversation

Parlons de votre prochaine étape de croissance.Let’s talk about your next growth stage.

30 minutes pour comprendre votre situation commerciale et voir si je peux vous aider. Sans engagement.30 minutes to understand your sales situation and see whether I can help. No commitment.

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Ou choisissez directement un créneau dans mon agendaOr pick a slot in my calendar Réponse sous 48 h ouvrées. Sans engagement.Reply within 2 business days. No commitment.